從食物的方面來說“酸甜苦辣”我們吃東西吃東西的時候所品嘗出來的味道；而從生活方面來 講“酸甜苦辣”的意義是我們從自身的經歷所得出來的結論。目前有很多的職場人員，他們從職場上所得出的感覺就是這四個字“酸”“甜”“苦”“辣”。其實擁有這種感覺的人，他的職場生活其實是很豐富的；但是，并不是所有的職場人士都能夠感覺到這些。有的人只能感覺到這四種的其中一種，所以他們會因自己所體會到的，而去決定他們該何去何從。
職場中的 酸
擁有6年職場經驗的何靜，在初入職場的時候是一個讓人一眼看到就覺得這是一個朝氣蓬勃，讓人感覺到正能量的女孩。一開始的何靜也的確是這樣，不管是在工作的時候還是在閑下來的時候，她都充滿了熱情，就好像在她的身上有無限的精力一樣。在工作的時候，她會發揮自己所學到的知識去努力完成好上級領導派發的任務；她還幫助身邊的同事；閑下來的時候，她會跟同事聊一些八卦，總之就是她是一個非常有活力的人。但是隨著時間的流去，職場已經讓她不在那么熱情，她開始迷茫，開始覺得職場非常的心酸。
公司派發來的任務，她盡自己的努力去完成了它，但是最后的結果卻是上級領導無數次的淘汰她所做的方案，無數次的打回讓她重做。一開始她也認同領導的看法，因此她也一次又一次的重新構思，但是最后的結果還是不能領導的認同。她失敗了，她覺得自己無論如何也不能完成好，她覺得自己很心酸，很累。最后她開始思考自己是否是真的適合干這一行，她也開始為自己的路感覺到迷茫。
職場中的 甜
在職場上已經工作了2年的趙炎，通過自己的努力得到了上級的認可，從部門小職員直接升到部門經理的位置。這突如其來的一大響炮，讓他頓時手足無措，也讓他覺得原來生活是如此的美好，他覺得老天十分照顧他。
一開始趙炎很努力因為他想靠自己的努力，在職場上闖出一片天地，但是“理想很豐滿，現實很骨感”，有一次公司總經理給部門派發了一個針對拓展市場的方案，趙炎也開始為這個策劃案加班、熬夜努力做好，后來他將自己的策劃案拿給部門經理過目，當時部門經理覺得這個策劃不夠完美，因此趙炎遵循經理的話，回去重新做了一份。但是當總經理再次開會的時候，經理卻將趙炎第一次所做的策劃拿給總經理看，總經理當場夸贊經理工作能力很棒。經理也很不客氣的欣然接受，可是當趙炎知道后覺得自己就像是啞巴吃黃連，之后總經理讓經理去解說這份策劃案，可是經理完全不知道，因為這份策劃安根本就不是經理完成的。所以經歷的吞吞吐吐，讓總經理覺得事情的不對勁。
再后來，總經理不知從何處得知這份策劃案是趙炎做的。因此將趙炎叫到辦公室，讓他解說這份策劃案，并且問他這件事情的原委。趙炎原原本本地將事情的經過告訴了總經理。總經理覺得趙炎是一個可用之人，所以直接下命令讓他取代現在的部門經理。這件事讓趙炎體會到了職場上的“甜”。
職場中的 苦”
職場上的流言蜚語讓一向與人無爭的王悅感到身心疲憊。王悅從進入公司就不擅長主動跟別人交流，這也讓別人無法跟她深入接觸，覺得她很做作，很假。因為她的性格也讓她從后面的事情明白過來自己不能夠再這樣下去，她有必要改變自己。
有一次，王悅被一個男同事追求，但是她當時并不想往這方面去考慮，所以就拒絕了對方。王悅本以為這件事就這樣過去了，但是事情的發展遠遠超出了王悅的想象，全公司的人都覺得她很作，很假。故意給別人希望，當別人鼓起勇氣跟她告白的時候，她卻果斷的拒絕了對方。王悅被這些流言所折磨，她之前并未見過那個男子，也從未的罪過公司的任何人，因此她覺得自己很無辜很痛苦。后來那名男子了解到之后就公開在公司的貼吧上面為王悅解釋，在那之后所有人才發現是他們誤會了王悅。王悅也因為這件事感覺到了職場上的可怕跟痛苦，她決定改變自己，好讓自己在職場上的路更好走。
職場中的 辣
陳浩，一位策劃部的員工；在他的身上發生了一件“黑鍋”事件。有一次部門主管開會時說，老總需要部門做一個策劃，這個策劃不需要整個部門都花精力去做，這樣耽誤部門的工作進度，因此他就沒有讓員工去做這個策劃。到最后老總開會，主管將他所做的策劃案上交給老總，老總看了之后非常的不滿意，在會上大發雷霆，問這份策劃案是誰做的，主管瞬間覺得亞歷山大，也明白這件事必須要有一個人來扛。所以他將陳浩推了出去。陳浩十分震驚的看著主管，最后，這個黑鍋還是讓陳浩給背了下來。
