申請工作居留，這兩份文件很重要
留學生換工作居留，必須要獲取以下兩份文件：其一，留學生就職的公司為其開出的工作合同；其二，沒有領取獎學金的證明。
季奕鴻表示，合同中必須寫明是全職8小時工作，合同期限至少一年以上，如果有可能，最好是長期合同(Contrato Indefinido)。而沒有領取過獎學金的證明，辦理起來相對復雜一些，具體步驟如下：
1、須在西班牙國際發展合作署(Agencia Espa?ola de Cooperación Internacional para el Desarrollo，簡寫：AECID)辦理沒有領取過獎學金的證明；
2、須在中國駐西班牙大使館領事部辦理“領事館無法出具沒有領取過獎學金證明的證明”；
3、須在西班牙公證處做一項聲明(Acta de manifestación)，申請工作居留的留學生以此聲明在中國及西班牙接受高等教育期間，沒有領取過任何獎學金。
待準備好上述兩份文件后，連同畢業證書、無犯罪記錄、公司的稅務證明等必要文件遞交至移民局申請換工作居留。
換居留被拒？這幾點須注意
即便申請材料都已備好，遞交之后仍存在被拒的幾種可能性。
“被拒的原因有很多，其中大多與給留學生開合同的公司有關。第一，有些公司在稅務局或勞工局有欠款記錄；第二，公司經濟能力不足或報稅額太低，被認為無能力雇傭留學生；第三，公司提供的職務與留學生所學專業不對口；第四，公司雇員中存在半保工作者。”季奕鴻說。
據悉，目前留學生換工作居留被拒，大多數原因都是公司出現上述問題，但也有留學生因自身原因申請被拒。
季奕鴻解釋到，因為個人原因居留申請被拒通常有幾種情況。第一，留學生有案底，居留申請就會被拒；第二，在西班牙居住不滿3年，遞交的居留申請會被拒；第三，留學生在西留學期間，出境時間過久。
他表示：“前兩點不存在異議，至于因第三點‘出境時間過久’，截至目前，沒有任何官方文件給予‘過久’一個定義，完全看審核材料的官員如何定義。有些官員對出境時間把握較松，有些則較嚴。”
除了分析申請工作居留會遇到的情況外，季奕鴻還介紹了當前和留學生息息相關的各種實習政策、申請居留政策及申請條件。
找工作居留
2018年9月4日，西班牙生效一項法令，允許外國留學生辦理“找工作居留”。“找工作居留”是一種過渡性質的居留，有效期12個月，過后作廢，不能延期也不能更新。
出臺這項法令的目的，就是幫助留學生尋找工作及創業。申請者這種居留的留學生須滿足以下幾個條件：
1、至少完成大學本科教育(按歐盟高等教育規定，屬第六級)；
2、還未在西班牙境內待滿3年，無法申請正式工作居留；
3、正在積極尋找與所學專業對口的工作；
4、正在積極尋找創業機會。
“申請‘實習居留’的留學生需要準備相關文憑、私人醫療保險，并證明自己有足夠的經濟來源用于生活。”季奕鴻說。
根據西班牙2019年多重效應收入公共指標(Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples，簡寫：IPREM)來看，2019年人均年生活成本為7519.59歐元。也就是說，若想確保“找工作居留”順利通過審批，最保險的做法是留學生個人銀行賬戶中至少有7519.59歐元存款。
實習居留
“實習居留(Residencia para prácticas)是一種臨時工作居留。”季奕鴻說，“這種居留的好處在于允許留學生通過實習計劃正式工作賺取收入。”
季奕鴻表示，和申請正式的工作居留一樣，申請實習居留的留學生必須獲得一份公司出具的實習協議，該協議有效時間可以是4個月，也可以是6個月，允許延期一次，但無論延期與否，這種實習居留有效期最長1年。
實習合同
一份正式的實習協議，必須由學校與留學生所在實習公司共同簽署。留學生私下與公司簽署的私人協議不具備法律效力，在這種情況下被勞工局查到，通常會被認為公司以實習方式非法用工。
此外，實習協議還有時間限制，根據法律規定，實習時間最長不能超過大學規定的時間限制，比如不能超過6個月。
季亦鴻說：“如果留學生已經畢業，拿到了文憑，和公司簽署的帶薪實習合同(Contrato en Prácticas)為一年期，那么公司就必須為留學生出具合同換工作居留。”
他說，“擁有這種合同的留學生每月可以領取工資，屬于帶薪實習，公司則為其繳納占工資比例略低于正式雇員的社保金。這種合同期限最短6個月，最長2年。公司如與留學生簽署這種合同，必須先為留學生提供合同辦居留。”
