今天和大家分享職場(chǎng)面試的第一篇，這一篇主要關(guān)于自我批胖的內(nèi)容。前方高能，請(qǐng)小心駕駛！
前些天，我去一家公司面試，面試的崗位和我之前工作是相類似的，只是行業(yè)不同而已，因?yàn)橹耙裁嬖囘^幾家，所以對(duì)于自己的面試環(huán)節(jié)自認(rèn)為已經(jīng)是可以做到對(duì)答如流。剛開始的面試，其實(shí)還算是比較通暢的，因?yàn)橹饕獑柕降氖腔A(chǔ)性的問題，比如自我介紹，工作內(nèi)容介紹等等。
接下來，就是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的分享，以前很大一部分問的是框架類型的問題，那么由于面試的崗位級(jí)別比較高，人資經(jīng)理問的很細(xì)，有一年沒接觸過這幾個(gè)案子了，對(duì)于細(xì)節(jié)內(nèi)容的印象已經(jīng)很是模糊，只能僅憑模糊的記憶來進(jìn)行回答，結(jié)果回答的上串下跳，很不理想。緊接著，又是一枚高能量炸彈，炸的我完全懵逼狀態(tài)，只好說沒有，不知道。血淋淋的教訓(xùn)呀…
其實(shí)，在剛離職的時(shí)候，就曾遭遇過類型的情況，對(duì)方大致看了所做文件，表示時(shí)間周期過長(zhǎng)，其實(shí)還可再短一些，并且含金量一般，當(dāng)然其實(shí)我也知道，這也是人資面試的一種手段，讓你感覺沒那么良好，從而可以降低對(duì)薪資的要求，但是從這一方面來看，只能說我自己入門太淺，還未達(dá)到級(jí)別。
曾經(jīng)在公司拼到一定級(jí)別的時(shí)候，你會(huì)覺得你自己很厲害，只是因?yàn)槟阒皇窃诠具@個(gè)圈層內(nèi)，而不是與外界與時(shí)俱進(jìn)，這就會(huì)導(dǎo)致你的短暫性自大，因?yàn)檫@個(gè)自大蒙蔽了你的雙眼，阻礙了前進(jìn)的步伐。所以很多時(shí)候，我們提倡的比較，主要目的不是讓自己焦慮，而是讓自己進(jìn)步，唯有不斷進(jìn)步，才能夠在這個(gè)社會(huì)上打造屬于自己的一片天地。
所以，在面試之前，不管你的經(jīng)驗(yàn)有多豐富，都要做到心中有數(shù)，通過設(shè)想人資經(jīng)理來做到自問自答，尤其是在面試較高職位的時(shí)候，一定要仔細(xì)思考回答內(nèi)容。比如：你面試的是市場(chǎng)總監(jiān)的職位，就一定會(huì)涉及到業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)、市場(chǎng)開拓這幾個(gè)方面的問題，那么就可以在每個(gè)方面都著手準(zhǔn)備一個(gè)觀點(diǎn)+成功案例+成果，讓自己的能力體現(xiàn)更有說服力。
俗話說：“不打無準(zhǔn)備的戰(zhàn)”。所以，下回在面試之前，準(zhǔn)備好你的簡(jiǎn)歷，梳理好你的妝容，帶上你的腦袋，再出發(fā)～
