企業(yè)文化從業(yè)者的職業(yè)轉(zhuǎn)變有哪些？
培訓(xùn)師。
日常的企業(yè)文化工作中，都會(huì)涉及到培訓(xùn)類的項(xiàng)目工作，而培訓(xùn)是很多企業(yè)必備的崗位。在企業(yè)文化崗位日漸沒落的情況下，企業(yè)培訓(xùn)師是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
活動(dòng)主持人。
企業(yè)文化中，各類文體活動(dòng)占據(jù)絕大部分，從事企業(yè)文化工作的人員，基本都主持過(guò)一些活動(dòng)項(xiàng)目。既有口才，形象又不錯(cuò)的小伙伴，可以考慮這個(gè)方面的轉(zhuǎn)型。
新媒體從業(yè)者。
企業(yè)文化工作之所以唱衰，也是跟新媒體的崛起有很大的關(guān)系的，而實(shí)際上很多企業(yè)的文化崗位也不得不開始接觸做新媒體，所以自己進(jìn)行新媒體創(chuàng)作，也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
市場(chǎng)企劃。
企業(yè)文化工作難以長(zhǎng)繼，就在于它是花錢多效果差的一種狀態(tài)，而企劃工作直接對(duì)接市場(chǎng)反饋，好不好是立竿見影的事情。很多企業(yè)文化從業(yè)者會(huì)的東西跟企劃需求的差不多，所以這個(gè)崗位是可以考慮的，而且最好是年輕時(shí)候就轉(zhuǎn)型，過(guò)了30歲基本企劃崗位很難接納你了。
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日常的企業(yè)文化工作中，都會(huì)涉及到培訓(xùn)類的項(xiàng)目工作，而培訓(xùn)是很多企業(yè)必備的崗位。在企業(yè)文化崗位日漸沒落的情況下，企業(yè)培訓(xùn)師是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
活動(dòng)主持人。
企業(yè)文化中，各類文體活動(dòng)占據(jù)絕大部分，從事企業(yè)文化工作的人員，基本都主持過(guò)一些活動(dòng)項(xiàng)目。既有口才，形象又不錯(cuò)的小伙伴，可以考慮這個(gè)方面的轉(zhuǎn)型。
新媒體從業(yè)者。
企業(yè)文化工作之所以唱衰，也是跟新媒體的崛起有很大的關(guān)系的，而實(shí)際上很多企業(yè)的文化崗位也不得不開始接觸做新媒體，所以自己進(jìn)行新媒體創(chuàng)作，也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
市場(chǎng)企劃。
企業(yè)文化工作難以長(zhǎng)繼，就在于它是花錢多效果差的一種狀態(tài)，而企劃工作直接對(duì)接市場(chǎng)反饋，好不好是立竿見影的事情。很多企業(yè)文化從業(yè)者會(huì)的東西跟企劃需求的差不多，所以這個(gè)崗位是可以考慮的，而且最好是年輕時(shí)候就轉(zhuǎn)型，過(guò)了30歲基本企劃崗位很難接納你了。
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