基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)若干人
招聘部門人事行政部
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
年齡要求22歲--30歲
工作地點(diǎn)72th Street, Mandalay（亞洲/緬甸）
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職位動(dòng)態(tài)
0%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時(shí)長
2019-11-30
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
工作內(nèi)容：
1、配合人事經(jīng)理對(duì)人事管理制度進(jìn)行完善，并推動(dòng)執(zhí)行與落實(shí)情況的反饋；
2、執(zhí)行公司的招聘管理，擬定并完成招聘計(jì)劃；
3、組織、實(shí)施員工培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)公司薪酬管理，制作月度工資報(bào)表并按時(shí)發(fā)放；
5、配合人事經(jīng)理完成公司績效管理的制度方案設(shè)計(jì)、落地執(zhí)行、過程跟蹤、實(shí)施反饋等工作。
任職要求：
1、30歲以下，全國統(tǒng)招人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備3年以上人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有境外從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)；
4、具有較好的溝通及語言表達(dá)能力，熟練應(yīng)用日常辦公軟件；
5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任感；
6、在招聘、考核及培訓(xùn)等方面有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；
工作地點(diǎn)：緬甸
1、配合人事經(jīng)理對(duì)人事管理制度進(jìn)行完善，并推動(dòng)執(zhí)行與落實(shí)情況的反饋；
2、執(zhí)行公司的招聘管理，擬定并完成招聘計(jì)劃；
3、組織、實(shí)施員工培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)公司薪酬管理，制作月度工資報(bào)表并按時(shí)發(fā)放；
5、配合人事經(jīng)理完成公司績效管理的制度方案設(shè)計(jì)、落地執(zhí)行、過程跟蹤、實(shí)施反饋等工作。
任職要求：
1、30歲以下，全國統(tǒng)招人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備3年以上人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有境外從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)；
4、具有較好的溝通及語言表達(dá)能力，熟練應(yīng)用日常辦公軟件；
5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任感；
6、在招聘、考核及培訓(xùn)等方面有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；
工作地點(diǎn)：緬甸
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招聘動(dòng)態(tài)
職位申請(qǐng)記錄
職位瀏覽記錄
查看人
基本信息
查看時(shí)間
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鄧**男 | 43歲 | 本科 | 5-10年2019-11-26
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施**女 | 41歲 | 本科 | 10年以上2019-12-08
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許**男 | 35歲 | 初中 | 5-10年2019-12-26
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陳**女 | 59歲 | 碩士 | 10年以上2020-03-30
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汪**男 | 41歲 | 本科 | 10年以上2020-04-30
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潘**男 | 27歲 | 本科 | 3-5年2020-05-08
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吳**男 | 22歲 | 初中 | 1-3年2020-06-23
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何**男 | 43歲 | 本科 | 10年以上2020-07-12
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張**女 | 52歲 | 大專 | 10年以上2020-11-09
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黃**男 | 40歲 | 大專 | 10年以上2020-10-04
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廖**男 | 27歲 | 本科 | 1年以下2020-10-11
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李**男 | 30歲 | 大專 | 1-3年2020-10-19
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王**男 | 36歲 | 中專 | 1年以下2020-11-02
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曹**男 | 47歲 | 本科 | 10年以上2021-01-02
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康**男 | 32歲 | 高中 | 1-3年2021-01-30
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賀**男 | 29歲 | 中專 | 5-10年2021-02-01
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祝**男 | 43歲 | 高中 | 5-10年2021-05-13
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馮**女 | 44歲 | 大專 | 10年以上2021-05-17
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鑫**男 | 26歲 | 中技 | 3-5年2021-05-18
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付**男 | 38歲 | 本科 | 5-10年2021-07-06
*共有614人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠(yuǎn)已被系統(tǒng)收起~
