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常駐墨西哥或哥倫比亞，一年回國一個月，西語作為工作語言。
職位描述：
1、負責海外地區當地人員招聘，進行有效溝通和需求分析，擬定招聘計劃；
2、合理安排實施招聘工作，跟進面試，并及時推進入職進程；
3、負責高端人才的招聘，為公司招到高素質人才；
4、與獵頭等其他服務供應商進行合同談判以及完善本地化招聘需求；
5、維護和完善現有招聘渠道，積極拓展新的招聘渠道；
6、定時定期輸出市場人才報告，有效對內外部人員進行對比分析。
職位要求：
1、本科以上學歷，人力資源等相關專業優先；
2、西班牙語可以作為工作語言
3、有招聘經驗者優先
4、熟悉互聯網企業招聘流程及招聘渠道，對人才的發現與引進、組織與調整有豐富的實踐經驗
5、具備優秀的語言表達、溝通、協調能力、和敏銳的洞察力及分析判斷能力，能夠承受一定的工作壓力。