基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)5人
招聘部門人事部
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
年齡要求18歲--39歲
工作地點(diǎn)西安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)尚苑路8369號(hào)（亞洲/菲律賓）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：隆基綠能科技股份有限公司
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打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
0%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2023-04-04
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1.制定招聘計(jì)劃和策略，根據(jù)公司需求和職位要求制定招聘計(jì)劃和招聘策略；
2.發(fā)布職位招聘信息，編寫招聘啟事、在招聘網(wǎng)站、社交媒體等平臺(tái)上發(fā)布招聘信息；
3.篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步評(píng)估候選人的背景、能力和潛力；
4.安排面試，與候選人溝通并安排面試，對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)估；
5.進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)通過面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保其資歷和背景真實(shí)；
6.資料管理，維護(hù)招聘流程和資料，管理招聘數(shù)據(jù)庫(kù)和候選人信息；
7.參與招聘活動(dòng)，組織或參與校園招聘、職業(yè)展會(huì)等招聘活動(dòng)；
8.協(xié)助其他招聘工作，如安排面試日程、跟進(jìn)候選人的招聘進(jìn)展等。
2.發(fā)布職位招聘信息，編寫招聘啟事、在招聘網(wǎng)站、社交媒體等平臺(tái)上發(fā)布招聘信息；
3.篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步評(píng)估候選人的背景、能力和潛力；
4.安排面試，與候選人溝通并安排面試，對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)估；
5.進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)通過面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保其資歷和背景真實(shí)；
6.資料管理，維護(hù)招聘流程和資料，管理招聘數(shù)據(jù)庫(kù)和候選人信息；
7.參與招聘活動(dòng)，組織或參與校園招聘、職業(yè)展會(huì)等招聘活動(dòng)；
8.協(xié)助其他招聘工作，如安排面試日程、跟進(jìn)候選人的招聘進(jìn)展等。
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招聘動(dòng)態(tài)
職位申請(qǐng)記錄
職位瀏覽記錄
查看人
基本信息
查看時(shí)間
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原**女 | 38歲 | 大專 | 5-10年2023-09-15
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胡**男 | 40歲 | 大專 | 10年以上2023-08-19
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姜**女 | 36歲 | 本科 | 10年以上2023-07-23
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康**男 | 52歲 | 大專 | 10年以上2023-12-20
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李**女 | 27歲 | 大專 | 1-3年2023-08-02
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王**女 | 35歲 | 本科 | 3-5年2023-07-14
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陳**女 | 38歲 | 本科 | 10年以上2023-06-12
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溫**男 | 33歲 | 大專 | 5-10年2023-05-27
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謝**男 | 40歲 | 本科 | 10年以上2023-12-16
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周**男 | 36歲 | 高中 | 5-10年2024-11-12
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韓**男 | 27歲 | 大專 | 1-3年2023-05-03
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甘**男 | 31歲 | 本科 | 1-3年2023-12-19
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吳**男 | 38歲 | 本科 | 10年以上2023-08-29
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雅**女 | 30歲 | 本科 | 1-3年2023-03-21
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陳**男 | 29歲 | 大專 | 1-3年2024-09-13
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楊**男 | 34歲 | 本科 | 3-5年2023-10-17
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劉**男 | 30歲 | 大專 | 5-10年2023-07-03
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鄭**男 | 38歲 | 本科 | 10年以上2023-05-01
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古**女 | 25歲 | 本科 | 1年以下2024-03-05
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李**女 | 25歲 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)2023-04-07
*共有1590人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠(yuǎn)已被系統(tǒng)收起~
