基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)若干人
招聘部門不限
學歷要求本科
工作經(jīng)驗不限
年齡要求24歲--36歲
工作地點南京市建鄴區(qū)蘇美達國際大廈（亞洲/緬甸）
聯(lián)系方式
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2023-02-24
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
一、職責描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合各實業(yè)負責人的管理需求，制定各實業(yè)工廠的人力資源工作目標，編制工作計劃，定期復盤并跟進執(zhí)行情況。
2、在公司制度框架下，結(jié)合實業(yè)工廠實際情況和管理需求，建立薪酬福利體系，并進行動態(tài)的監(jiān)控與分析；配合上級單位開展薪酬體系調(diào)研與審計工作。
3、負責開展實業(yè)工廠的績效管理工作，設計績效考核指標。
4、收集并反饋各實業(yè)工廠的培訓需求，與培訓組協(xié)同組織開展相關培訓，評估培訓效果。
5、協(xié)同推進公司一體化相關工作,包括協(xié)助一體化推進組織、流程等方面規(guī)劃的工作。
二、任職要求：
1、本科以上學歷，有服裝實業(yè)人力資源管理經(jīng)驗
2、專業(yè)知識扎實，邏輯清晰，溝通能力強.
3、上班地點：外派緬甸工廠3-5年
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合各實業(yè)負責人的管理需求，制定各實業(yè)工廠的人力資源工作目標，編制工作計劃，定期復盤并跟進執(zhí)行情況。
2、在公司制度框架下，結(jié)合實業(yè)工廠實際情況和管理需求，建立薪酬福利體系，并進行動態(tài)的監(jiān)控與分析；配合上級單位開展薪酬體系調(diào)研與審計工作。
3、負責開展實業(yè)工廠的績效管理工作，設計績效考核指標。
4、收集并反饋各實業(yè)工廠的培訓需求，與培訓組協(xié)同組織開展相關培訓，評估培訓效果。
5、協(xié)同推進公司一體化相關工作,包括協(xié)助一體化推進組織、流程等方面規(guī)劃的工作。
二、任職要求：
1、本科以上學歷，有服裝實業(yè)人力資源管理經(jīng)驗
2、專業(yè)知識扎實，邏輯清晰，溝通能力強.
3、上班地點：外派緬甸工廠3-5年
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基本信息
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張**男 | 43歲 | 本科 | 3-5年2023-02-15
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劉**女 | 29歲 | 高中 | 3-5年2023-10-16
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年**男 | 34歲 | 本科 | 5-10年2023-03-30
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張**男 | 46歲 | 本科 | 10年以上2023-06-13
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康**男 | 52歲 | 大專 | 10年以上2023-02-24
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沐**女 | 35歲 | 本科 | 10年以上2023-11-20
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斯**男 | 33歲 | 中技 | 5-10年2023-03-03
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溫**男 | 33歲 | 大專 | 5-10年2023-05-22
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陸**女 | 29歲 | 本科 | 1年以下2023-03-17
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謝**男 | 40歲 | 本科 | 10年以上2023-02-27
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黃**女 | 25歲 | 本科 | 1年以下2023-08-25
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梅**男 | 52歲 | 本科 | 10年以上2023-10-26
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張**女 | 30歲 | 大專 | 3-5年2023-02-22
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鄭**男 | 38歲 | 本科 | 10年以上2023-05-10
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何**男 | 30歲 | 本科 | 5-10年2023-07-08
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鐘**男 | 29歲 | 高中 | 10年以上2023-05-30
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賈**男 | 38歲 | 高中 | 10年以上2023-02-17
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余**男 | 31歲 | 初中 | 1-3年2023-02-08
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李**男 | 44歲 | 大專 | 10年以上2023-02-09
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李**女 | 41歲 | 本科 | 10年以上2023-02-09
*共有1095人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠已被系統(tǒng)收起~
