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2022-12-31
3458次
Test Engineer
面議
環(huán)境好
年終獎(jiǎng)
交通方便
管理規(guī)范
有年假
技術(shù)培訓(xùn)
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基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)不限
年齡要求不限
工作地點(diǎn)No. 1, Jalan Saga Jaya 1(亞洲/馬來(lái)西亞)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:沈女士  ( 聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在外聘網(wǎng)上看到的 )
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簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2022-06-20
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職位描述
職位描述:
提供跨制造設(shè)施的測(cè)試設(shè)備和調(diào)試支持。
識(shí)別和分析故障原因,測(cè)試和診斷產(chǎn)品以防止問(wèn)題再次發(fā)生。
能夠獨(dú)立工作、自我激勵(lì)和良好組織。
1. Identifying and analyze the cause of failure, testing and diagnosing products to prevent reoccurrence of problems. 識(shí)別和分析故障原因,測(cè)試和診斷產(chǎn)品,防止問(wèn)題再次發(fā)生。
2. Interact with device and process engineers to determine relationship of materials properties electrical performance and quality engineers assist in risk assessment. 與設(shè)備和工藝工程師互動(dòng)以確定材料特性、電氣性性能協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
3. Develop, record and perform various failure analysis on system and components to identify root cause. 開(kāi)發(fā)、記錄和執(zhí)行系統(tǒng)和組件的各種故障分析以確定根本原因。
4. Develop formal failure analysis report data and finding of complaint to the team after analysis completion. 制定正式的故障分析報(bào)告數(shù)據(jù)并和團(tuán)隊(duì)分析。
5. To train, and provide guidance to a group of EMS technicians on test hardware and PCBA debugging skill for existing and all new models to ensure daily rejected PCBA are repaired on time without affecting planned shipment schedule. 培訓(xùn)和指導(dǎo)一批EMS技術(shù)人員對(duì)現(xiàn)有和所有新型號(hào)進(jìn)行硬件測(cè)試和PCBA調(diào)試技巧,確保每天不合格的PCBA按時(shí)修復(fù),不影響計(jì)劃的出貨時(shí)間。
6. Provide test & debug support during NPI and mass production. 在NPI和批量生產(chǎn)期間提供測(cè)試和調(diào)試支持。
7. Optimize test cycle time, yield improvement and resolve compatibility. 優(yōu)化測(cè)試周期時(shí)間,提高良率并解決兼容性問(wèn)題。
8. Participate in quality meeting with EMS monitoring their quality indicators and drive for continuous improvements. 與EMS外協(xié)一起參加質(zhì)量會(huì)議,監(jiān)督他們的質(zhì)量指標(biāo)并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
9. Support of new test firmware implementation analysis and data collection. 支持新的測(cè)試固件實(shí)現(xiàn)分析和數(shù)據(jù)收集。
10. Resolve yield problem by performance analysis of root cause, developing and coordinating corrective action measures and monitoring improvements. 通過(guò)進(jìn)行根本原因分析、制定和協(xié)調(diào)糾正措施以及監(jiān)控改進(jìn)來(lái)解決良率問(wèn)題。
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  • 哈**
    男 | 32歲 | 碩士 | 3-5年
    2022-12-07
  • 劉**
    男 | 29歲 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
    2024-01-25
  • 汪**
    男 | 29歲 | 中專 | 3-5年
    2022-07-11
  • 李**
    女 | 26歲 | 本科 | 1-3年
    2022-09-08
  • 黃**
    男 | 26歲 | 本科 | 1年以下
    2022-10-22
  • 周**
    男 | 35歲 | 本科 | 5-10年
    2022-06-27
  • 林**
    男 | 27歲 | 中專 | 5-10年
    2022-06-23
  • 耿**
    女 | 30歲 | 本科 | 3-5年
    2022-06-23
  • 曾**
    男 | 25歲 | 本科 | 1-3年
    2022-06-24
  • 張**
    男 | 28歲 | 本科 | 1-3年
    2022-06-24
  • 劉**
    男 | 38歲 | 大專 | 1-3年
    2022-06-24
  • 楊**
    女 | 31歲 | 本科 | 5-10年
    2022-06-25
  • 辛**
    男 | 35歲 | 中專 | 5-10年
    2022-06-28
  • 薛**
    男 | 29歲 | 本科 | 1-3年
    2022-06-28
  • 蔡**
    女 | 34歲 | 大專 | 5-10年
    2022-06-30
  • 陳**
    女 | 36歲 | 本科 | 10年以上
    2022-06-30
  • 王**
    男 | 35歲 | 高中 | 5-10年
    2022-06-30
  • 唐**
    女 | 35歲 | 大專 | 5-10年
    2022-06-30
  • 謝**
    男 | 36歲 | 大專 | 10年以上
    2022-07-01
  • 周**
    男 | 34歲 | 大專 | 5-10年
    2022-07-01
*共有787人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠(yuǎn)已被系統(tǒng)收起~
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有時(shí)候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。
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