基本信息
工作性質全職
招聘人數若干人
招聘部門不限
學歷要求本科
工作經驗3-5年
年齡要求35歲
工作地點東莞市東莞市UCC寰宇匯金中心（亞洲/阿拉伯聯合酋長國/迪拜）
聯系方式
聯系人：Eason ( 聯系我時，請說是在外聘網上看到的 )
聯系電話：175****5278
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職位動態
0%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2022-05-23
企業最近登錄時間
職位描述
工作職責
1.根據公司業務發展需求，及時制定或調整人員招聘計劃，完成招聘指標，滿足各部門用人需求；
2.績效考核動態管理：績效制度優化與落地，協調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求；指導各部門主管開展評價工作，組織實施績效評價面談；
3.員工關系：員工入轉調離相關手續的管理，勞動糾紛預警與處理；簽證、醫保、休假管理等；
4.相關數據收集、匯總、并形成人力資源分析報告，提供合理的建議；
5.領導交辦的其他工作。
任職資格
1.本科以上學歷，人力資源相關專業優先考慮；
2. 3年以上人力資源從業經驗；其中至少1-2年中東區域人資經驗；
3.能熟練操作人力資源招聘、薪酬、績效考核等工作，熟悉沙特、阿聯酋任意一個國家各項勞動人事法規政策；
4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神，及團隊合作精神。
5. 英語可作為工作語言，聽說讀寫優秀；
1.根據公司業務發展需求，及時制定或調整人員招聘計劃，完成招聘指標，滿足各部門用人需求；
2.績效考核動態管理：績效制度優化與落地，協調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求；指導各部門主管開展評價工作，組織實施績效評價面談；
3.員工關系：員工入轉調離相關手續的管理，勞動糾紛預警與處理；簽證、醫保、休假管理等；
4.相關數據收集、匯總、并形成人力資源分析報告，提供合理的建議；
5.領導交辦的其他工作。
任職資格
1.本科以上學歷，人力資源相關專業優先考慮；
2. 3年以上人力資源從業經驗；其中至少1-2年中東區域人資經驗；
3.能熟練操作人力資源招聘、薪酬、績效考核等工作，熟悉沙特、阿聯酋任意一個國家各項勞動人事法規政策；
4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神，及團隊合作精神。
5. 英語可作為工作語言，聽說讀寫優秀；
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基本信息
查看時間
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施**女 | 41歲 | 本科 | 10年以上2022-07-02
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劉**女 | 29歲 | 高中 | 3-5年2023-10-16
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汪**男 | 41歲 | 本科 | 10年以上2023-03-16
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王**男 | 38歲 | 本科 | 5-10年2022-05-18
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王**男 | 29歲 | 本科 | 1-3年2022-06-26
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代**男 | 55歲 | 本科 | 10年以上2022-06-12
-
張**男 | 46歲 | 本科 | 10年以上2023-06-14
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冷**女 | 33歲 | 本科 | 5-10年2023-07-02
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蘭**男 | 24歲 | 大專 | 1-3年2022-11-29
-
鄒**女 | 44歲 | 本科 | 10年以上2023-01-11
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王**男 | 33歲 | 博士 | 1年以下2022-08-30
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羽**女 | 26歲 | 大專 | 1-3年2022-12-25
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王**女 | 57歲 | 本科 | 10年以上2022-05-30
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戴**男 | 39歲 | 碩士 | 5-10年2022-08-14
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鄭**男 | 38歲 | 本科 | 10年以上2022-06-04
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張**男 | 38歲 | 大專 | 3-5年2023-02-02
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陳**女 | 33歲 | 本科 | 3-5年2022-07-29
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李**男 | 31歲 | 本科 | 3-5年2022-10-10
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李**男 | 31歲 | 本科 | 1-3年2022-05-15
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周**男 | 35歲 | 本科 | 5-10年2022-05-16
*共有950人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠已被系統收起~
