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職務(wù)類別: Golang后端開發(fā)工程師
工作性質(zhì): 全職
上班地點: 迪拜商務(wù)港（Business Bay）
管理責任: 管理人數(shù)未定
出差外派: 需出差
上班時段: 工作時間：9：00AM-6:00PM
休假制度: 原則上雙休，享受阿聯(lián)酋當?shù)胤ǘü?jié)假日
加班：員工依照當?shù)貏诠しㄏ硎芟鄳影嘟蛸N或調(diào)休
可上班日: 不限
需求人數(shù): 2人

工作內(nèi)容:
1.負責產(chǎn)品核心功能服務(wù)端模塊設(shè)計及開發(fā)
2.負責配合運維部署線上進程，并保證服務(wù)穩(wěn)定運行

條件要求
接受身份: 不拘
工作經(jīng)歷: 3年以上開發(fā)經(jīng)驗，一年以上 go開發(fā)經(jīng)驗，能單獨進行架構(gòu)分析，項目開發(fā)
學歷要求: 大學
科系要求: 不拘
語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具: 不拘

工作技能:
1.精通 Golang 編程語言，熟悉常用算法，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)，多線程編程技術(shù)；
? 2.熟悉微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計；
? 3.熟悉 Redis、Mysql、MongoDB 等常用數(shù)據(jù)庫/消息隊列；
? 4.熟悉 LINUX/UNIX 開發(fā)環(huán)境；
? 5.善于溝通-有團隊合作精神-對待工作有責任心，有良好的代碼風格和編程習慣-能承受一定強度的工作壓力
? 6.具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

其他條件:
1. 曾在國外求學與工作經(jīng)驗為佳
2. 具備良好的外語溝通與邏輯思考能力

福利制度
年薪及獎金： 發(fā)放1~10個月年終獎金，表現(xiàn)優(yōu)異者視年度營運及個人表現(xiàn)發(fā)放績效獎金與紅利。
福利： 1.每月KPI獎金0~8000 NT.
2.員工依法享有帶薪休假
3.來回機票
4.年假28天
5.快篩隔離等各項費用
6.試用期-伙食住宿費用3個月公司全額負責
7.升職空間
8.醫(yī)療補助
9.工作簽證
10.員工宿舍或相應住宿補助
11.伙食補助
12.車資補助
【薪酬獎金】
1.高競爭力薪資水平，每年員工調(diào)薪
2.端午、中秋、年終三節(jié)獎金 (視公司營運績效)
3.員工分紅、績效獎金，共享營利
4.專利、研發(fā)獎金，激勵員工發(fā)明與創(chuàng)新

【團保與休假】
1.免費完善團體保險
2.杜拜勞基法休假制度
3.員工特休

【教育訓練】
1.在職訓練
2.內(nèi)部跨部門學習課程
3.外部訓練全額補助

【員工福利與活動】
1. 午晚餐伙食補助，加班免費夜點
2. 辦公室免費咖啡輕食
3. 每年免費員工快篩