基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門人力行政部
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗1-3年
年齡要求25歲
工作地點佛山市順德區(qū)金海創(chuàng)意中心(佛山市中心書城)（非洲/尼日利亞）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳敬業(yè) ( 聯(lián)系我時，請說是在外聘網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：158****1808
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職位動態(tài)
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近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2021-05-15
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
該崗位為在集團(tuán)尼日利亞分公司工作，有一定英語基礎(chǔ)，交流溝通能力要強(qiáng)，崗位上升空間比較大。
1.負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織體系和工作流程的建設(shè)、完善。
2.負(fù)責(zé)行政相關(guān)事物處理，如辦公室管理、來往人員和機(jī)票辦理、工資審核、報銷等。
3.負(fù)責(zé)組織、制訂人力資源相關(guān)的管理制度和流程建設(shè)，并組織實施。
4.統(tǒng)籌分公司所有員工關(guān)系管理，建立、完善員工溝通機(jī)制，加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)，做好人才儲備、管理工作。
5.負(fù)責(zé)完成人力資源部各項分析統(tǒng)計表、分析表等表單管理與制作。
6.建立、完善員工福利保障機(jī)制，提高員工工作積極性，負(fù)責(zé)分公司績效管理相關(guān)制度，協(xié)助各部門做好績效管理制度的修訂和工作推進(jìn)。
7.負(fù)責(zé)員工勞動合同、勞動糾紛、勞動爭議、勞動紀(jì)律、獎懲等日常管理工作.
8.完成其他臨時性的工作安排。
1.負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織體系和工作流程的建設(shè)、完善。
2.負(fù)責(zé)行政相關(guān)事物處理，如辦公室管理、來往人員和機(jī)票辦理、工資審核、報銷等。
3.負(fù)責(zé)組織、制訂人力資源相關(guān)的管理制度和流程建設(shè)，并組織實施。
4.統(tǒng)籌分公司所有員工關(guān)系管理，建立、完善員工溝通機(jī)制，加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)，做好人才儲備、管理工作。
5.負(fù)責(zé)完成人力資源部各項分析統(tǒng)計表、分析表等表單管理與制作。
6.建立、完善員工福利保障機(jī)制，提高員工工作積極性，負(fù)責(zé)分公司績效管理相關(guān)制度，協(xié)助各部門做好績效管理制度的修訂和工作推進(jìn)。
7.負(fù)責(zé)員工勞動合同、勞動糾紛、勞動爭議、勞動紀(jì)律、獎懲等日常管理工作.
8.完成其他臨時性的工作安排。
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基本信息
查看時間
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招**男 | 32歲 | 大專 | 3-5年2021-09-17
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張**男 | 43歲 | 本科 | 3-5年2021-06-09
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海**男 | 41歲 | 本科 | 10年以上2021-08-03
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劉**女 | 29歲 | 高中 | 3-5年2023-10-16
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蘆**男 | 39歲 | 本科 | 10年以上2021-06-19
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劉**男 | 31歲 | 大專 | 3-5年2021-08-14
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蔡**男 | 29歲 | 高中 | 3-5年2022-12-23
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胡**女 | 40歲 | 本科 | 10年以上2021-08-02
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秦**女 | 35歲 | 本科 | 5-10年2021-11-15
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康**男 | 52歲 | 大專 | 10年以上2021-10-13
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趙**男 | 36歲 | 大專 | 5-10年2021-07-13
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李**女 | 27歲 | 大專 | 1-3年2023-08-02
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張**男 | 26歲 | 中專 | 3-5年2021-07-20
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胡**男 | 32歲 | 大專 | 3-5年2021-08-27
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賈**男 | 39歲 | 碩士 | 10年以上2021-05-17
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孔**女 | 25歲 | 大專 | 無經(jīng)驗2021-05-24
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楊**女 | 53歲 | 本科 | 10年以上2021-07-05
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馮**女 | 44歲 | 大專 | 10年以上2021-05-17
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林**男 | 37歲 | 大專 | 5-10年2021-05-24
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陳**男 | 31歲 | 本科 | 5-10年2021-05-27
*共有1268人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠(yuǎn)已被系統(tǒng)收起~
