基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)若干人
招聘部門不限
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗不限
年齡要求不限
工作地點廣東省廣州市黃埔區(qū)科學(xué)大道182（亞洲/菲律賓）
聯(lián)系方式
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職位動態(tài)
0%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2020-11-10
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)人員需要和招聘計劃開展招聘工作，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試等相關(guān)事宜，完成公司的招聘目標(biāo)，快速滿足各部門的人員需求；
2. 對接、維護(hù)現(xiàn)有渠道及開發(fā)新招聘渠道，豐富人才來源；
3. 評估招聘效果，總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出招聘優(yōu)化的合理化建議，完成招聘分析報告
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗或人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 熟悉招聘流程，能夠靈活運用各種招聘渠道，有人力中介等資源；
3. 具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
4. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通能力、親和力；
5. 獨具慧眼、有明銳的洞察能力和判斷能力，能夠從眾多候選人中選出最合適的人選；
6.英文好可優(yōu)先考慮（加分項），博彩行業(yè)
1. 根據(jù)人員需要和招聘計劃開展招聘工作，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試等相關(guān)事宜，完成公司的招聘目標(biāo)，快速滿足各部門的人員需求；
2. 對接、維護(hù)現(xiàn)有渠道及開發(fā)新招聘渠道，豐富人才來源；
3. 評估招聘效果，總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出招聘優(yōu)化的合理化建議，完成招聘分析報告
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗或人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 熟悉招聘流程，能夠靈活運用各種招聘渠道，有人力中介等資源；
3. 具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
4. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通能力、親和力；
5. 獨具慧眼、有明銳的洞察能力和判斷能力，能夠從眾多候選人中選出最合適的人選；
6.英文好可優(yōu)先考慮（加分項），博彩行業(yè)
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職位瀏覽記錄
查看人
基本信息
查看時間
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招**男 | 32歲 | 大專 | 3-5年2021-01-26
-
薛**男 | 29歲 | 本科 | 1年以下2020-09-14
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周**女 | 26歲 | 大專 | 1-3年2020-11-15
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蘆**男 | 39歲 | 本科 | 10年以上2020-07-17
-
朱**女 | 50歲 | 中專 | 3-5年2020-08-02
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王**男 | 36歲 | 本科 | 5-10年2020-09-11
-
羅**男 | 41歲 | 高中 | 1-3年2020-08-09
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倪**男 | 38歲 | 大專 | 10年以上2020-07-21
-
原**女 | 38歲 | 大專 | 5-10年2020-07-21
-
文**女 | 28歲 | 中技 | 1-3年2020-07-22
-
胡**男 | 40歲 | 大專 | 10年以上2020-07-24
-
蘭**男 | 24歲 | 高中 | 1-3年2021-02-01
-
阮**男 | 24歲 | 高中 | 1-3年2020-07-24
-
陳**男 | 39歲 | 初中 | 無經(jīng)驗2020-08-01
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王**男 | 52歲 | 初中 | 5-10年2020-08-01
-
趙**女 | 41歲 | 本科 | 10年以上2021-01-26
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蔣**女 | 30歲 | 大專 | 3-5年2020-10-16
-
崔**男 | 30歲 | 中專 | 5-10年2020-09-16
-
張**女 | 46歲 | 高中 | 10年以上2020-08-13
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王**男 | 29歲 | 本科 | 1-3年2020-08-16
*共有1383人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠(yuǎn)已被系統(tǒng)收起~
