基本信息
工作性質全職
招聘人數若干人
招聘部門不限
學歷要求本科
工作經驗3-5年
年齡要求不限
工作地點廣東省廣州市黃埔區科學大道182（亞洲/菲律賓）
聯系方式
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職位動態
0%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2020-11-10
企業最近登錄時間
職位描述
職責描述：
1、負責人力資源政策、制度與重點項目在業務部門內部的落地與實施；
2、負責所對接業務部門的編制管理、人員招聘、人員融入、人才梯隊建設推進工作；
3、通過日常的工作溝通/參與部門的會議等形式，及時發現問題，從人力資源角度出發，提供解決方案供業務部門決策；
4、協助制定并實施業務部門的績效考核及評估工作；晉升評定流程的跟進；核心人員的管理等；
5、協助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設，確保公司文化在所屬業務領域的落地；
6、協助業務部門進行團隊組建，組織各項團隊建設活動，提高團隊融合度，營造積極創新
任職要求：
1、3年以上人力資源工作經驗，統招本科或以上學歷；
2、溝通能力強，抗壓能力強；
3、有3年以上HRBP工作經驗優先，招聘、組織發展和企業文化建設經驗也可。
4、親和力強，善于溝通與協調，能理解業務并與業務部門良好互動，促進團隊融合與發展；
1、負責人力資源政策、制度與重點項目在業務部門內部的落地與實施；
2、負責所對接業務部門的編制管理、人員招聘、人員融入、人才梯隊建設推進工作；
3、通過日常的工作溝通/參與部門的會議等形式，及時發現問題，從人力資源角度出發，提供解決方案供業務部門決策；
4、協助制定并實施業務部門的績效考核及評估工作；晉升評定流程的跟進；核心人員的管理等；
5、協助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設，確保公司文化在所屬業務領域的落地；
6、協助業務部門進行團隊組建，組織各項團隊建設活動，提高團隊融合度，營造積極創新
任職要求：
1、3年以上人力資源工作經驗，統招本科或以上學歷；
2、溝通能力強，抗壓能力強；
3、有3年以上HRBP工作經驗優先，招聘、組織發展和企業文化建設經驗也可。
4、親和力強，善于溝通與協調，能理解業務并與業務部門良好互動，促進團隊融合與發展；
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招聘動態
職位申請記錄
職位瀏覽記錄
查看人
基本信息
查看時間
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招**男 | 32歲 | 大專 | 3-5年2020-08-11
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張**女 | 27歲 | 大專 | 1-3年2020-08-28
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薛**男 | 29歲 | 本科 | 1年以下2020-09-19
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秦**女 | 45歲 | 大專 | 1-3年2020-07-26
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羅**男 | 30歲 | 本科 | 1年以下2020-07-07
-
徐**男 | 55歲 | 本科 | 10年以上2020-07-14
-
洪**男 | 32歲 | 本科 | 3-5年2020-06-28
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劉**女 | 29歲 | 高中 | 3-5年2023-10-16
-
李**男 | 65歲 | 本科 | 10年以上2020-08-11
-
蘆**男 | 39歲 | 本科 | 10年以上2020-07-16
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費**男 | 25歲 | 大專 | 1-3年2020-06-29
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帥**男 | 43歲 | 本科 | 10年以上2020-11-06
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張**女 | 34歲 | 本科 | 5-10年2020-06-25
-
羅**男 | 27歲 | 大專 | 無經驗2020-06-25
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謝**男 | 28歲 | 大專 | 3-5年2020-06-26
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劉**女 | 44歲 | 碩士 | 10年以上2020-06-28
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劉**男 | 29歲 | 大專 | 5-10年2020-06-29
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李**男 | 34歲 | 中專 | 5-10年2020-07-06
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黎**男 | 42歲 | 中專 | 1-3年2020-07-15
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陳**女 | 31歲 | 大專 | 3-5年2020-07-07
*共有1075人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠已被系統收起~
